“设计是一种追求完美的生活态度，设计是一种追求品位的生活概念”。如今设计行业处于不断扩张的态势，设计人才需求旺盛、供不应求，按照当下形势，设计专业的高校应届毕业生应该是最抢手的人力资源，但奇怪的是笔者在做毕业生就业情况调查时发现，只有少数的设计专业毕业生在从事设计工作，多数人选择了改行，实在令人费解。俗话说：隔行如隔山，术业有专攻。好好的设计毕业生为何要改行呢？是对行业前景不看好不愿意干？还是自身实力不行干不了？

虽说“三百六十行，行行出状元”，但众多设计毕业生改行的现实无疑是令人担忧的。一者，培养一个设计师是很昂贵的，大多数设计专业都需要美术功底，有些艺术类设计专业每年仅学费就要1-3万元，如此高额的投入，却有如此多的设计毕业生选择了改行，这无疑是对资源的极大浪费。二者，目前国内设计人才存在着巨大的缺口，供需矛盾非常突出，设计人才稀缺已成产业发展瓶颈。说到底的矛盾还是“有设计师岗位”无“设计人才”，学校教育成果无法满足用人单位需求。

设计人才成“抢手货” 设计企业却“闹人荒”

北京某高校专场招聘会上，设计人才成为全场追捧的热点。“尤其是UI设计、室内设计、平面设计人才极为抢手”，据招聘会主办方透露，当天就有40多家企业专为招聘设计人才进场。“平面设计月薪5000元起，室内设计月薪6000元起，UI设计月薪8000起，能力强者月薪可达万元……”在招聘会现场，这样的揽才广告随处可见。虽然应聘者很多，但真正符合要求的人却少之又少。据灵加教育的负责人介绍，如今设计企业亟需人才，但符合企业需求的毕业生实在难觅。我国目前的设计人才培养中，各大院校开设的专业课程普遍纸面化，缺乏实操性，高校培养出来的设计人才不能与企业有效对接，学校教育与社会需求产生了落差、契合度不够，这是导致“企业招不到人才，设计毕业生找不到工作”的根本原因。

灵加教育为学员“铺路”  为企业源源不断输送人才

“十年磨一剑，霜刃未曾试”。寒窗苦读“磨剑”十余载，待到试“刃”之时，才发现剑不够锋、刃不够利，怎么办？是弃剑投降从此退出设计江湖？还是低门槛就业摸石头过河？ NO!NO!NO!这些都不是最佳答案，选择一家优质的设计培训机构学习深造，才是毕业生的最佳选择。哪里有需求，哪里就有市场。如今，各大设计培训机构如雨后春笋般争先冒出，

然而，设计培训机构五花八门、培训资质良莠不齐，大肆鼓吹宣传、挂羊头卖狗肉的情况也属实存在，当务之急是如何选择一家靠谱的设计培训机构，毕竟良师更能出高徒嘛！

据灵加教育的负责人透露，今年的设计师培训招生较往年有了明显的增长，培训期爆满，毕业学员供不应求，一些设计企业甚至提前来“预订”学员。为何灵加教育如此受学员和企业的青睐？因为对于企业来说，培养“菜鸟新手”成本太高，灵加教育全部都是由六年以上行业经验的设计公司总监任教，设计工作经验丰富，能把实际项目作为案例分享给学员，让学员掌握实战技，能少走三到五年弯路。灵加教育毕业的学员完全具备直接成为设计师的能力，更满足企业的人才需求，既让企业降低成本，也让毕业生少走弯路。

“潮平两岸阔，风正一帆悬”，如今设计师的薪金待遇位于国内高收入职业的前十名，设计行业的功能和作用也在不断放大，其影响力涉及到社会生活的各个方面和行业。因此，设计专业毕业生完全没有必要改行，灵加教育能够针对学员自身短板和企业需求，全面提升学员的设计水平，为学员走向成功的大道助力加油。